Практикум по KPI
Результат работы — это система мотивации, состоящая из ожиданий, результат работы должности, карты метрик и система бонусов для одной из должностей.
Зоны ответственности пересекаются
Я помогу, когда
Отделы работают на разные показатели и мешают друг другу
Я помогу, когда
Премии платятся — результат для бизнеса не появляется
Я помогу, когда
Ошибку найма становится видно слишком поздно
Я помогу, когда